این محصول امکان اجرایی کردن نظام پیشنهادات را به سه روش مختلف فراهم می نماید:
- روش کاملاً مکانیزه: در این روش همه کارمندان خود مستقیماً اقدام به ثبت پیشنهاد می نمایند.
- روش دبیرخانه ای: در این روش کارمندان فرم پیشنهاد را تکمیل می کنند. سپس فرم توسط دبیرخانه وارد سیستم شده و مراحل کار به صورت مکانیزه ادامه می یابد.
- ترکیبی از هر دو روش
سطوح دسترسی در این سیستم کاملاً تعریف شده است و هر کاربر با وارد کردن نام و کلمه عبور فقط به بخشهایی از سیستم که مجاز است دسترسی دارد. ارائه گزارشات متنوع کاربردی و مدیریتی از خصوصیات دیگر این سیستم می باشد.
عمده امکانات این سیستم عبارتند از:
مدیریت سیستم
- کاربران سیستم
- مدیر سیستم
- راهبران سیستم
- دبیرکل
- دبیران کمیتههای بررسی کننده
- کارمندان
نظام پیشنهادات
- ارائه پیشنهاد
- بررسی پیشنهاد
- بررسی مجدد
- ثبت اجرای پیشنهاد
- تعیین پاداش پیشنهاد
تعاریف سازمان
- چارت سازمانی
- کارمندان
- کمیتههای بررسی کننده
- کاربران
تعاریف اولیه سیستم
- انواع چارت سازمانی
- انواع پیشنهاد
- انواع نتایج بررسی
- انواع ارزشیابیها
- بازه های امتیاز - مبلغ
- تنظیمهای پاداش
گزارشات متنوع ( پیشنهادات، مشارکت کارکنان، عملکرد کمیتهها، گزارشات مقایسه ای و ...)
نمودارهای مختلف